Η απασχόληση συνταξιούχων δεν είναι πια το ίδιο θέμα που θυμόμαστε από παλιότερα, όταν πολλοί φοβούνταν αυτόματα μεγάλη περικοπή στη σύνταξη. Με το νεότερο πλαίσιο, ο συνταξιούχος που αναλαμβάνει εργασία μπορεί, σε πολλές περιπτώσεις, να συνεχίσει να λαμβάνει τη σύνταξή του, αλλά δεν σημαίνει ότι δουλεύει “χωρίς δήλωση”. Υπάρχει υποχρέωση δήλωσης στον e-ΕΦΚΑ, υπάρχουν εισφορές, υπάρχει πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ και υπάρχουν σοβαρές κυρώσεις αν η απασχόληση δεν δηλωθεί σωστά.
Το πιο συχνό λάθος είναι η σκέψη “αφού ο εργοδότης θα με δηλώσει στην ΑΠΔ, είμαι εντάξει”. Όχι πάντα. Η δήλωση απασχόλησης συνταξιούχων είναι ξεχωριστή διαδικασία και αφορά την ιδιότητα του προσώπου ως συνταξιούχου ή ως προσώπου που έχει υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης. Αφορά επίσης την κατηγορία εργασίας, τις πιθανές εξαιρέσεις και τη διακοπή της απασχόλησης.
Σε αυτόν τον οδηγό θα δούμε τι πρέπει να δηλώσει ένας απασχολούμενος συνταξιούχος, πότε χρειάζεται προσοχή, τι αλλάζει για μισθωτούς και μη μισθωτούς, τι σημαίνει ο πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ και ποια λάθη μπορούν να κοστίσουν πολύ. Το άρθρο δεν αντικαθιστά εξατομικευμένη ασφαλιστική συμβουλή, αλλά σας δίνει έναν πρακτικό χάρτη για να κινηθείτε σωστά.
Ποιον αφορά η δήλωση απασχόλησης συνταξιούχων
Η δήλωση αφορά συνταξιούχους του e-ΕΦΚΑ εξ ιδίου δικαιώματος που αναλαμβάνουν απασχόληση υπακτέα στην ασφάλιση. Στην πράξη, μιλάμε για ανθρώπους που παίρνουν σύνταξη γήρατος ή άλλης κατηγορίας και ξεκινούν μισθωτή εργασία, ελεύθερη επαγγελματική δραστηριότητα, αγροτική δραστηριότητα, εργασία με παραστατικό παρεχόμενων υπηρεσιών, εργόσημο ή ειδική μορφή απασχόλησης.
Αφορά επίσης πρόσωπα που έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης και συνεχίζουν ή αναλαμβάνουν εργασία. Αυτό είναι σημείο που συχνά ξεφεύγει. Κάποιος μπορεί να θεωρεί ότι “δεν είμαι ακόμη συνταξιούχος, περιμένω την απόφαση”. Όμως το πλαίσιο προβλέπει υποχρεώσεις και για πρόσωπα που έχουν υποβάλει αίτηση, ιδίως όταν η απασχόληση συνεχίζεται.
Η δήλωση δεν είναι τυπική λεπτομέρεια. Είναι ο τρόπος με τον οποίο ο e-ΕΦΚΑ ενημερώνεται ότι ο ασφαλισμένος λαμβάνει ή διεκδικεί σύνταξη και ταυτόχρονα έχει απασχόληση. Από εκεί ξεκινούν οι σωστοί χειρισμοί για εισφορές, πόρο, εξαιρέσεις, πιθανή αναστολή και μελλοντική αξιοποίηση του χρόνου εργασίας.
Τι άλλαξε με το νέο πλαίσιο
Το άρθρο 114 του Ν.5078/2023 αντικατέστησε το προηγούμενο άρθρο 20 του Ν.4387/2016 για την απασχόληση συνταξιούχων. Το βασικό μήνυμα για τον πολίτη είναι ότι οι συνταξιούχοι που αναλαμβάνουν υποχρεωτικά ασφαλιστέα απασχόληση συνεχίζουν, κατά κανόνα, να λαμβάνουν το σύνολο της κύριας και επικουρικής σύνταξης που δικαιούνται από τον Φορέα, με τις ειδικές εξαιρέσεις που προβλέπονται.
Αυτό όμως δεν σημαίνει ότι δεν υπάρχει κόστος ή υποχρέωση. Για την απασχόληση καταβάλλονται οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στη δραστηριότητα και επιπλέον πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ. Ο πόρος δεν είναι ανταποδοτικός. Δηλαδή δεν λειτουργεί όπως μια κανονική εισφορά που αυξάνει τη σύνταξη. Ο χρόνος εργασίας μπορεί να αξιοποιηθεί σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, αλλά ο πόρος ως τέτοιος δεν προσθέτει δεύτερη σύνταξη ούτε αυξάνει από μόνος του την ήδη καταβαλλόμενη.
Άρα η σωστή ανάγνωση είναι η εξής: η εργασία συνταξιούχου μπορεί να είναι εφικτή και οικονομικά χρήσιμη, αλλά πρέπει να οργανωθεί. Δεν αρκεί να ξεκινήσει η δουλειά. Πρέπει να δηλωθεί σωστά, να υπολογιστούν οι υποχρεώσεις και να ελεγχθεί αν υπάρχει εξαίρεση ή ειδική περίπτωση.
Τι πρέπει να δηλώσετε στον e-ΕΦΚΑ
Στην ηλεκτρονική υπηρεσία δηλώνονται βασικά στοιχεία της απασχόλησης και της συνταξιοδοτικής κατάστασης. Σύμφωνα με τις οδηγίες και το ΦΕΚ, ο χρήστης μπαίνει με κωδικούς Taxisnet, δηλώνει τον ΑΜΚΑ του και στη συνέχεια καταχωρεί τη νέα δήλωση.
Τα κρίσιμα σημεία είναι:
- Η ημερομηνία έναρξης της απασχόλησης ως συνταξιούχος.
- Αν είστε ήδη συνταξιούχος ή έχετε υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης.
- Η κατηγορία σύνταξης.
- Η κατηγορία απασχόλησης.
- Αν υπάρχει ιδιότητα που οδηγεί σε εξαίρεση από τον πόρο.
- Αν υπάρχει ιδιότητα που οδηγεί σε εξαίρεση από ασφαλιστικές εισφορές και πόρο.
- Η διακοπή της απασχόλησης όταν αυτή σταματήσει.
- Η παύση προϋποθέσεων εξαίρεσης όταν πάψουν να ισχύουν.
Το σημείο με τις εξαιρέσεις θέλει ιδιαίτερη προσοχή. Δεν “τσεκάρουμε” κάτι επειδή μας βολεύει. Πρέπει να υπάρχει πραγματική ιδιότητα και να μπορεί να τεκμηριωθεί. Σε αντίθετη περίπτωση, το λάθος μπορεί να οδηγήσει σε αναδρομικές χρεώσεις και ταλαιπωρία.
Πότε πρέπει να γίνει η δήλωση
Η ασφαλής πρακτική είναι να γίνει η δήλωση πριν ή άμεσα με την ανάληψη της απασχόλησης, ώστε να μην υπάρχει κενό. Το ΦΕΚ Β 1391/2024 ορίζει ότι πρόσωπα που είναι ήδη συνταξιούχοι ή υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης οφείλουν να εισέλθουν στην ηλεκτρονική υπηρεσία μέχρι την τελευταία ημέρα του μήνα ανάληψης της απασχόλησης ή μέχρι την τελευταία ημέρα του μήνα υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης όταν η απασχόληση συνεχίζεται.
Στην πράξη, μην το αφήνετε για την τελευταία ημέρα. Αν λείπει στοιχείο, αν υπάρχει πρόβλημα με Taxisnet/ΑΜΚΑ, αν η κατηγορία δεν είναι ξεκάθαρη ή αν χρειάζεται μεταβολή στο μητρώο μη μισθωτών, ο χρόνος περνάει. Και το θέμα δεν είναι απλώς να “προλάβουμε”. Είναι να δηλωθεί σωστά.
Για μη μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες, μπορεί να απαιτείται εγγραφή, επανεγγραφή ή μεταβολή στο μητρώο μη μισθωτών, πριν ή μετά τη δήλωση στην ηλεκτρονική υπηρεσία. Αυτό συνδέει την ασφαλιστική δήλωση με τη λογιστική και επαγγελματική εικόνα του προσώπου.
Πριν ξεκινήσει εργασία ο συνταξιούχος
Πριν αρχίσει η απασχόληση, κρατήστε ένα πρακτικό checklist:
- Τι σύνταξη λαμβάνετε ή ποια αίτηση σύνταξης έχετε υποβάλει.
- Πότε ακριβώς ξεκινά η εργασία.
- Αν η εργασία είναι μισθωτή, μη μισθωτή, αγροτική, ΠΠΥ, εργόσημο ή άλλη περίπτωση.
- Αν ο εργοδότης γνωρίζει την ιδιότητά σας ως συνταξιούχου.
- Αν χρειάζεται μεταβολή στο μητρώο μη μισθωτών.
- Αν υπάρχει πιθανή εξαίρεση από πόρο ή εισφορές.
- Ποιος θα υπολογίζει τον πόρο και πώς θα εμφανιστεί.
- Τι γίνεται αν διακοπεί η απασχόληση.
Αυτό το checklist γλιτώνει από το κλασικό “ξεκίνησα και βλέπουμε”. Στην απασχόληση συνταξιούχων, το “βλέπουμε” μπορεί να βγει ακριβό.
Τι είναι ο πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ
Ο πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ είναι επιπλέον επιβάρυνση που προβλέπεται για απασχολούμενους συνταξιούχους, πέρα από τις κανονικές ασφαλιστικές εισφορές της απασχόλησης. Ο τρόπος υπολογισμού του διαφέρει ανά κατηγορία απασχόλησης.
Για μισθωτούς, προβλέπεται πόρος επί των ασφαλιστέων αποδοχών κύριας ασφάλισης και, όπου υπάρχει, επικουρικής ασφάλισης. Για μη μισθωτούς, ο πόρος συνδέεται με την επιλεγείσα ασφαλιστική κατηγορία. Για παραστατικά παρεχόμενων υπηρεσιών, εργόσημο και αγροτικές περιπτώσεις υπάρχουν ξεχωριστοί κανόνες. Δεν είναι ένα ενιαίο ποσοστό για όλους.
Εδώ χρειάζεται προσοχή, γιατί στο internet κυκλοφορεί συχνά μια απλοποιημένη φράση τύπου “είναι 10%”. Σε ορισμένες περιπτώσεις πράγματι υπάρχουν ποσοστά που θυμίζουν αυτή τη λογική, αλλά το θεσμικό πλαίσιο έχει διαφορετικές κατηγορίες. Η σωστή αντιμετώπιση είναι να δούμε την πραγματική απασχόληση και όχι να βάλουμε ένα γενικό ποσοστό σε όλους.
Μισθωτοί συνταξιούχοι
Αν ο συνταξιούχος εργαστεί ως μισθωτός, πρέπει να δηλωθεί η απασχόληση στην ηλεκτρονική υπηρεσία και να ενημερωθεί ο εργοδότης για την ιδιότητα του εργαζομένου ως συνταξιούχου. Ο εργοδότης υποβάλλει την ΑΠΔ, όμως αυτό δεν καταργεί την υποχρέωση της δήλωσης από τον συνταξιούχο.
Στο πλαίσιο των μισθωτών, ο πόρος δηλώνεται διακριτά στο σύστημα λειτουργίας του e-ΕΦΚΑ, μέσα από την ΑΠΔ που υποβάλλεται για τη μισθολογική περίοδο. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης και ο λογιστής μισθοδοσίας πρέπει να ξέρουν τι συμβαίνει. Αν δεν ενημερωθούν, μπορεί να γίνει λάθος στη μισθοδοσία ή στην ασφαλιστική απεικόνιση.
Ακόμη πιο προσεκτικά πρέπει να αντιμετωπίζονται οι περιπτώσεις μισθωτών σε Φορείς της Γενικής Κυβέρνησης, γιατί το πλαίσιο προβλέπει ειδική αντιμετώπιση για συνταξιούχους γήρατος που δεν έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος. Εκεί δεν αρκεί μια γενική απάντηση. Θέλει έλεγχο πριν την ανάληψη εργασίας.
Μη μισθωτοί, επαγγελματίες και αγρότες
Για μη μισθωτούς, ελεύθερους επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενους και αγρότες, η δήλωση στον e-ΕΦΚΑ πρέπει να συνδεθεί με τη σωστή εικόνα στο μητρώο μη μισθωτών. Αν ο συνταξιούχος ανοίξει ή συνεχίσει ατομική δραστηριότητα, αν επανενεργοποιηθεί, αν κάνει μεταβολή ΚΑΔ ή αν έχει αγροτική δραστηριότητα, το θέμα δεν είναι μόνο φορολογικό. Είναι και ασφαλιστικό.
Το άρθρο για σύνταξη με οφειλές σε ΕΦΚΑ εξηγεί γιατί οι μη μισθωτοί πρέπει να βλέπουν τις εισφορές και τις οφειλές εγκαίρως. Αν δημιουργηθούν νέες ασφαλιστικές υποχρεώσεις και δεν πληρωθούν, οι συνέπειες μπορούν να φτάσουν μέχρι παρακράτηση από σύνταξη ή βεβαίωση στο ΚΕΑΟ, ανά περίπτωση.
Για αγρότες υπάρχουν ειδικές εξαιρέσεις και όρια, όπως η περίπτωση απασχόλησης στον αγροτικό τομέα με εισόδημα μέχρι συγκεκριμένο ποσό. Όμως αυτά πρέπει να εξετάζονται με τα πραγματικά φορολογικά δεδομένα. Δεν αρκεί κάποιος να δηλώσει “αγρότης”. Χρειάζεται εικόνα εισοδήματος, δραστηριότητας και ασφαλιστικής υπαγωγής.
Εξαιρέσεις: πού χρειάζεται ιδιαίτερη προσοχή
Το πλαίσιο προβλέπει κατηγορίες που εξαιρούνται από τον πόρο υπέρ e-ΕΦΚΑ και κατηγορίες που εξαιρούνται από ασφαλιστικές εισφορές και πόρο. Ενδεικτικά, υπάρχουν αναφορές σε συνταξιούχους λόγω αναπηρίας, πολύτεκνους υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, συνταξιούχους του πρώην ΟΓΑ με απασχόληση υπακτέα στην ασφάλιση του πρώην ΟΓΑ, αγροτική απασχόληση κάτω από όριο εισοδήματος και ειδικές περιπτώσεις παραστατικών.
Το κρίσιμο είναι να μην αντιμετωπίζονται οι εξαιρέσεις σαν πεδίο επιλογής “για να πληρώσω λιγότερα”. Η εξαίρεση πρέπει να τεκμηριώνεται. Αν ισχύει, πρέπει να δηλωθεί σωστά. Αν παύσει να ισχύει, πρέπει να δηλωθεί η παύση. Το ΦΕΚ προβλέπει ότι δηλώνεται και η διακοπή απασχόλησης ή η παύση των προϋποθέσεων εξαίρεσης.
Στην πράξη, αν έχετε ειδική περίπτωση, ζητήστε έλεγχο πριν υποβάλετε τη δήλωση. Ένα λάθος tick μπορεί να φαίνεται μικρό στην πλατφόρμα, αλλά να έχει μεγάλο αποτέλεσμα αργότερα.
Τι γίνεται αν δεν δηλωθεί η απασχόληση
Η παράλειψη δήλωσης δεν είναι αθώα. Το νομοθετικό πλαίσιο προβλέπει χρηματική κύρωση ίση με δώδεκα μηνιαίες κύριες και επικουρικές συντάξεις. Για τον προσδιορισμό λαμβάνεται υπόψη το πληρωτέο ποσό της σύνταξης του μήνα διαπίστωσης της παράβασης.
Αυτό είναι από τα πιο σοβαρά σημεία του οδηγού. Μπορεί κάποιος να δουλέψει λίγους μήνες και να πιστεύει ότι “δεν έγινε κάτι”. Αν η δήλωση δεν έχει γίνει σωστά, η κύρωση μπορεί να είναι δυσανάλογα βαριά σε σχέση με το εισόδημα της εργασίας. Επιπλέον, αν δεν έχουν καταβληθεί εισφορές ή πόρος, μπορεί να καταλογιστούν και αυτά.
Το πλαίσιο αναφέρει επίσης ότι η παράλειψη μπορεί να διαπιστωθεί από διασταυρώσεις στοιχείων ΑΠΔ και μητρώου μη μισθωτών ή από ελέγχους. Δηλαδή δεν βασίζεται μόνο σε φυσικό έλεγχο. Η ψηφιακή διασταύρωση κάνει το “δεν θα φανεί” κακή στρατηγική.
Διακοπή απασχόλησης
Δεν αρκεί να δηλώσετε την έναρξη. Αν σταματήσει η εργασία, πρέπει να δηλωθεί και η διακοπή της απασχόλησης στην ηλεκτρονική υπηρεσία. Αν επίσης παύσουν οι προϋποθέσεις μιας εξαίρεσης, πρέπει να δηλωθεί και αυτό.
Αυτό είναι σημαντικό για να μη συνεχίσει το σύστημα να υπολογίζει υποχρεώσεις ή να θεωρεί ότι ισχύει μια κατάσταση που δεν υπάρχει πια. Ιδίως για μη μισθωτούς, η διακοπή έχει και φορολογικό και ασφαλιστικό σκέλος. Μπορεί να χρειάζεται διακοπή στη ΔΟΥ, μεταβολή στο μητρώο, παύση δραστηριότητας και σωστή ασφαλιστική απεικόνιση.
Η συμβουλή είναι απλή: η απασχόληση συνταξιούχου θέλει αρχή και τέλος. Όχι μόνο έναρξη.
Ετήσιο ανώτατο όριο και επιστροφή ποσών
Το πλαίσιο προβλέπει ότι το συνολικό ποσό του πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ σε ετήσια βάση δεν μπορεί να υπερβαίνει συγκεκριμένο ανώτατο όριο, το οποίο συνδέεται με τη δωδεκαπλάσια εθνική σύνταξη. Ο e-ΕΦΚΑ ανακοίνωσε στις 29 Ιουνίου 2026 την ενεργοποίηση δυνατότητας ηλεκτρονικής υποβολής αίτησης ετήσιας εκκαθάρισης και επιστροφής αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών πόρου για το 2025, για ποσά πέραν του ανώτατου ετήσιου ορίου.
Αυτό αφορά κυρίως περιπτώσεις όπου ο πόρος παρακρατήθηκε ή καταβλήθηκε πάνω από το όριο. Η διαδικασία, σύμφωνα με το δελτίο τύπου, γίνεται ηλεκτρονικά, με πρόσβαση μέσω Taxisnet και δήλωση ΑΜΚΑ, ενώ δεν απαιτείται υποβολή δικαιολογητικών ή επίσκεψη σε υπηρεσία, καθώς τα στοιχεία αντλούνται διαλειτουργικά.
Για τον απασχολούμενο συνταξιούχο, αυτό σημαίνει ότι δεν πρέπει να κοιτάει μόνο τον μήνα. Πρέπει να υπάρχει ετήσια εικόνα. Αν υπάρχουν πολλαπλές απασχολήσεις, παράλληλη εργασία ή μεταβολές μέσα στο έτος, ο έλεγχος γίνεται ακόμη πιο σημαντικός.
Πώς συνδέεται με την αίτηση σύνταξης
Αν έχετε ήδη υποβάλει αίτηση σύνταξης και συνεχίζετε να εργάζεστε, η δήλωση απασχόλησης αποκτά ιδιαίτερη σημασία. Το άρθρο 114 αναφέρει ότι ο πόρος εφαρμόζεται και σε πρόσωπα που υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης στον e-ΕΦΚΑ. Αν η αίτηση απορριφθεί ή η έναρξη καταβολής της σύνταξης μετατεθεί, το αχρεωστήτως καταβληθέν ποσό επιστρέφεται.
Αυτό συνδέεται άμεσα με την προσυνταξιοδοτική βεβαίωση και τον έλεγχο ασφαλιστικού φακέλου. Πριν πάρετε αποφάσεις για εργασία, αίτηση και συνέχιση δραστηριότητας, πρέπει να ξέρετε πού βρίσκεται ο φάκελός σας. Η σύνταξη δεν είναι μόνο ηλικία. Είναι και εισφορές, χρόνος, δηλώσεις, οφειλές και πραγματικές επαγγελματικές κινήσεις.
Αν δεν είστε σίγουροι τι πρέπει να κάνετε, μην περιμένετε να βγει η απόφαση. Ο έλεγχος πρέπει να γίνει πριν ή αμέσως με την έναρξη της απασχόλησης.
Πώς βοηθά η SK Advisors
Στην SK Advisors βοηθάμε συνταξιούχους και υποψήφιους συνταξιούχους να δουν την απασχόληση όχι μόνο σαν μια φόρμα στον e-ΕΦΚΑ, αλλά σαν πλήρη ασφαλιστική και φορολογική απόφαση. Ελέγχουμε την κατηγορία απασχόλησης, τις πιθανές εξαιρέσεις, τη σχέση με τον εργοδότη ή τη μη μισθωτή δραστηριότητα, τις εισφορές, τον πόρο και τις πιθανές επιπτώσεις στον φάκελο σύνταξης.
Οι υπηρεσίες συντάξεων μας συνδυάζουν ασφαλιστικό έλεγχο, λογιστική εικόνα και πρακτική καθοδήγηση. Αυτό έχει σημασία ειδικά για επαγγελματίες που θέλουν να συνεχίσουν δραστηριότητα μετά τη σύνταξη, για ανθρώπους με διαδοχική ασφάλιση, για όσους έχουν παλιές οφειλές ή για όσους έχουν υποβάλει αίτηση και ακόμη περιμένουν απόφαση.
Αν θέλετε να εργαστείτε μετά τη σύνταξη ή ήδη εργάζεστε και δεν είστε σίγουροι αν η δήλωση έχει γίνει σωστά, κλείστε ραντεβού. Είναι πολύ καλύτερο να προλάβετε ένα λάθος παρά να το βρείτε από διασταύρωση.
Πηγές και επίσημες πληροφορίες
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ένας συνταξιούχος να εργαστεί χωρίς να κοπεί η σύνταξη;
Με το νεότερο πλαίσιο, πολλοί συνταξιούχοι που αναλαμβάνουν ασφαλιστέα απασχόληση συνεχίζουν να λαμβάνουν τη σύνταξή τους. Υπάρχουν όμως ειδικές περιπτώσεις και υποχρεώσεις, όπως εισφορές, πόρος και δήλωση στον e-ΕΦΚΑ.
Πρέπει να κάνω δήλωση στον e-ΕΦΚΑ αν με δηλώσει ο εργοδότης;
Ναι, η δήλωση απασχόλησης συνταξιούχων είναι ξεχωριστή υποχρέωση του συνταξιούχου. Η ΑΠΔ του εργοδότη δεν αρκεί από μόνη της για να θεωρηθεί ότι έχει γίνει η δήλωση της ιδιότητας.
Πότε πρέπει να δηλωθεί η απασχόληση;
Η ασφαλής πρακτική είναι πριν ή άμεσα με την ανάληψη εργασίας. Το ΦΕΚ Β 1391/2024 αναφέρει προθεσμίες μέχρι την τελευταία ημέρα του μήνα ανάληψης απασχόλησης ή, σε περίπτωση αίτησης σύνταξης χωρίς διακοπή εργασίας, μέχρι την τελευταία ημέρα του μήνα υποβολής της αίτησης.
Τι δηλώνω στην πλατφόρμα;
Δηλώνετε την ημερομηνία έναρξης, αν είστε συνταξιούχος ή έχετε αίτηση σύνταξης, την κατηγορία σύνταξης, την κατηγορία απασχόλησης και τυχόν εξαιρέσεις από πόρο ή εισφορές.
Τι είναι ο πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ;
Είναι επιπλέον επιβάρυνση για απασχολούμενους συνταξιούχους, πέρα από τις κανονικές εισφορές της απασχόλησης. Ο τρόπος υπολογισμού διαφέρει ανά μισθωτή, μη μισθωτή, αγροτική ή άλλη μορφή εργασίας.
Ο πόρος αυξάνει τη σύνταξή μου;
Όχι, ο πόρος υπέρ e-ΕΦΚΑ είναι μη ανταποδοτικός. Ο χρόνος απασχόλησης μπορεί να αξιοποιηθεί υπό προϋποθέσεις, αλλά ο πόρος ως τέτοιος δεν αυξάνει την ήδη καταβαλλόμενη σύνταξη.
Τι πρόστιμο υπάρχει αν δεν δηλώσω την απασχόληση;
Η παράλειψη δήλωσης μπορεί να επιφέρει χρηματική κύρωση ίση με δώδεκα μηνιαίες κύριες και επικουρικές συντάξεις, με βάση το πληρωτέο ποσό του μήνα διαπίστωσης.
Αν είμαι ελεύθερος επαγγελματίας συνταξιούχος, τι προσέχω;
Προσέχετε τη δήλωση στην πλατφόρμα, τη σωστή εικόνα στο μητρώο μη μισθωτών, την ασφαλιστική κατηγορία, τις εισφορές, τον πόρο και τυχόν οφειλές. Η φορολογική έναρξη ή μεταβολή πρέπει να συμβαδίζει με την ασφαλιστική εικόνα.
Πρέπει να δηλώσω και τη διακοπή εργασίας;
Ναι. Όταν σταματήσει η απασχόληση ή παύσει να ισχύει κάποια εξαίρεση, πρέπει να γίνει σχετική δήλωση στην ηλεκτρονική υπηρεσία.
Υπάρχει επιστροφή αν πληρώθηκε περισσότερος πόρος από το ετήσιο όριο;
Ναι, το πλαίσιο προβλέπει ετήσιο ανώτατο όριο και ο e-ΕΦΚΑ έχει ενεργοποιήσει ηλεκτρονική διαδικασία για εκκαθάριση και επιστροφή ποσών πέραν του ορίου, ανά έτος αναφοράς.
