Η φροντίδα ενός παιδιού με αναπηρία απαιτεί χρόνο, στήριξη και οικονομικούς πόρους. Η ελληνική νομοθεσία προβλέπει ειδικές άδειες και επιδόματα για γονείς με παιδί ΑμεΑ, προσφέροντας προστασία και διευκολύνσεις στην εργασία και την καθημερινότητα.
Σε αυτόν τον αναλυτικό οδηγό της SK Advisors, θα δεις:
- Ποια επιδόματα δικαιούνται οι γονείς με παιδί ΑμεΑ
- Τι άδειες προβλέπονται στον ιδιωτικό τομέα
- Πώς γίνεται η αίτηση και τι δικαιολογητικά απαιτούνται
- Πώς προστατεύεται η εργασιακή σχέση
1. Ποια επιδόματα δικαιούνται οι γονείς με παιδί ΑμεΑ
Ο γονέας με παιδί με αναπηρία μπορεί να λάβει:
Α. Επίδομα αναπηρίας ΟΠΕΚΑ:
- Δίνεται ανεξαρτήτως εισοδήματος, ανάλογα με το ποσοστό αναπηρίας
- Από €165 έως €698 μηνιαίως ανά περίπτωση
Β. Επίδομα φροντίδας παιδιού ΑμεΑ:
- Νέα παροχή για άτομα με βαριά αναπηρία, που χρειάζονται συνεχή φροντίδα
- Προβλέπεται αποζημίωση στον γονέα/φροντιστή αν δεν εργάζεται
Γ. Επίδομα παιδιού Α21 (προσαυξημένο):
- Προσαυξάνεται αν υπάρχει παιδί με πιστοποιημένο ποσοστό αναπηρίας >67%
- Δεν μειώνεται από άλλα εισοδήματα
2. Ειδικές άδειες για εργαζόμενους γονείς με παιδί ΑμεΑ
Οι γονείς με παιδί ΑμεΑ δικαιούνται:
Α. Άδεια επιπλέον 6 ημερών:
- Πρόσθετες 6 ημέρες κανονικής άδειας ανά έτος (με αποδοχές)
- Ισχύει σε εργαζόμενους του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα
Β. Άδεια φροντίδας τέκνου ΑμεΑ:
- 22 εργάσιμες ημέρες ανά έτος, με πλήρεις αποδοχές
- Χορηγείται επιπλέον της κανονικής άδειας
Γ. Άδεια γονικής μετ’ αποδοχών (ν. 4808/2021):
- 2 μήνες με αποδοχές από ΟΑΕΔ (για κάθε γονέα)
- Μέχρι το παιδί να φτάσει τα 8 έτη – σε παιδιά ΑμεΑ δεν υπάρχει ηλικιακός περιορισμός
Δ. Άδεια χωρίς αποδοχές:
- Επιτρέπεται μακροχρόνια άδεια για φροντίδα παιδιού με αναπηρία, με διατήρηση της θέσης εργασίας
3. Τι ισχύει για μειωμένο ωράριο
Οι γονείς με παιδί ΑμεΑ:
- Δικαιούνται μείωση ωραρίου κατά 1 ώρα την ημέρα
- Εναλλακτικά: συνεχής άδεια 3,5 μηνών με αποδοχές
- Δεν αφαιρείται από την κανονική άδεια
✅ Εφαρμόζεται και για γονείς που έχουν ήδη κάνει χρήση άδειας μητρότητας
4. Τι δικαιολογητικά απαιτούνται
Για όλες τις άδειες και επιδόματα:
- Πιστοποιητικό ΚΕΠΑ (ποσοστό αναπηρίας >50% ή >67%)
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης
- Ιατρικές γνωματεύσεις ή βεβαιώσεις σχολείων ειδικής αγωγής
- Σε ορισμένες περιπτώσεις: υπεύθυνη δήλωση φροντίδας του παιδιού
5. Πώς γίνεται η αίτηση για επιδόματα και άδειες
Για επιδόματα:
- Ηλεκτρονικά μέσω ΟΠΕΚΑ (gov.gr ή idika.gr)
- Πλήρης υποβολή δικαιολογητικών, IBAN, ΑΦΜ κ.λπ.
Για άδειες:
- Έγγραφη αίτηση στον εργοδότη
- Συνοδευόμενη από όλα τα απαραίτητα έγγραφα (ΚΕΠΑ, οικογενειακή κατάσταση)
❗ Η απόρριψη αιτήματος από τον εργοδότη πρέπει να είναι αιτιολογημένη και τεκμηριωμένη
6. Πώς προστατεύεται ο εργαζόμενος γονέας
- Απαγόρευση απόλυσης για εργαζόμενο που αιτείται ή κάνει χρήση των άδειων
- Η άδεια δεν επηρεάζει την επαγγελματική εξέλιξη ή τις αποδοχές
- Ο εργοδότης υποχρεούται να προσαρμόσει το ωράριο ή τα καθήκοντα, αν χρειάζεται
7. Συνδυασμός παροχών και έξτρα δικαιώματα
Οι γονείς με παιδί ΑμεΑ μπορούν να έχουν επιπλέον:
- Κοινωνικό τιμολόγιο ρεύματος
- Απαλλαγή από ΕΝΦΙΑ σε ποσοστό ή πλήρως
- Προτεραιότητα σε voucher παιδικών σταθμών – ΕΣΠΑ
- Δικαίωμα επιπλέον άδειας εξετάσεων, αν το παιδί φοιτά σε σχολείο ειδικής αγωγής
8. Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Αν είμαι σε τηλεργασία, χάνω τα δικαιώματά μου;
Όχι – ισχύουν κανονικά όλες οι άδειες και επιδόματα.
Το παιδί μου έχει αναπηρία κάτω από 67% – τι ισχύει;
Ορισμένα επιδόματα απαιτούν >67%, άλλα (όπως άδειες ή φοροαπαλλαγές) ξεκινούν από 50%.
Δικαιούμαι να σταματήσω την εργασία μου χωρίς απόλυση;
Ναι – υπάρχει δικαίωμα σε άδεια άνευ αποδοχών με διατήρηση θέσης, ειδικά για φροντίδα παιδιού ΑμεΑ.
9. Πώς σε βοηθά η SK Advisors
Η ομάδα μας:
- Αναλαμβάνει τη σύνταξη και υποβολή όλων των αιτήσεων και εγγράφων
- Ελέγχει την ορθότητα των δικαιολογητικών ΚΕΠΑ και βοηθά στη διαδικασία
- Καθοδηγεί για συνδυασμό παροχών, επιδομάτων και φορολογικών ελαφρύνσεων
- Παρέχει εργασιακή και νομική υποστήριξη σε περιπτώσεις άρνησης ή παραβίασης δικαιωμάτων
🟢 Συμπέρασμα
Οι γονείς παιδιών με αναπηρία έχουν κατοχυρωμένα και σημαντικά δικαιώματα, που μπορούν να βελτιώσουν ουσιαστικά την ποιότητα ζωής τους. Με σωστή ενημέρωση και τεκμηρίωση, τα επιδόματα και οι άδειες αποτελούν μοχλό στήριξης και ασφάλειας.
Η SK Advisors στέκεται δίπλα σε κάθε γονέα για να διεκδικήσει κάθε παροχή που δικαιούται, με σεβασμό, ακρίβεια και συνέπεια.
