Η άδεια μητρότητας αποτελεί ένα από τα βασικότερα δικαιώματα της εργαζόμενης γυναίκας, προσφέροντας την αναγκαία προστασία πριν και μετά τη γέννηση του παιδιού. Το νομικό πλαίσιο στην Ελλάδα παρέχει σειρά παροχών και διευκολύνσεων που καλύπτουν τόσο την υγεία της μητέρας όσο και τη φροντίδα του νεογέννητου.
Σε αυτόν τον πλήρη οδηγό της SK Advisors, παρουσιάζουμε τι ισχύει για την άδεια μητρότητας το 2025, για εργαζόμενες στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
1. Ποιοι δικαιούνται άδεια μητρότητας
Η άδεια μητρότητας χορηγείται σε:
- Εργαζόμενες με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας (πλήρους ή μερικής απασχόλησης)
- Ασφαλισμένες στον ΕΦΚΑ – πρώην ΙΚΑ
- Γυναίκες που εργάζονται μέσω προγραμμάτων ΟΑΕΔ ή σε κοινωφελή απασχόληση
💡 Αφορά και γυναίκες με ασφάλιση μέσω ατομικής επιχείρησης ή εταιρειών, με διαφορετικό καθεστώς.
2. Διάρκεια άδειας μητρότητας
Η βασική άδεια μητρότητας έχει διάρκεια:
- 17 εβδομάδες συνολικά (119 ημέρες)
- 8 εβδομάδες πριν τον τοκετό (άδεια κύησης)
- 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό (άδεια λοχείας)
❗ Σε περίπτωση πρόωρου τοκετού, η μη ληφθείσα προγεννητική άδεια μεταφέρεται μεταγεννητικά.
3. Επίδομα μητρότητας από τον ΕΦΚΑ – ΟΑΕΔ
Η εργαζόμενη δικαιούται:
- Επίδομα μητρότητας από τον ΕΦΚΑ για όλη τη διάρκεια των 17 εβδομάδων
- Συμπληρωματικό ποσό από τον ΟΑΕΔ, ώστε να καλύπτεται 100% του καθαρού μισθού
✅ Το επίδομα υπολογίζεται με βάση τον μέσο μισθό των τελευταίων 30 ημερών εργασίας
4. Επιπλέον άδειες για μητέρες μετά τον τοκετό
Μετά το πέρας της βασικής άδειας, η μητέρα δικαιούται:
- Εξάμηνη άδεια ειδικού σκοπού ΟΑΕΔ – για μητέρες στον ιδιωτικό τομέα
- Άδεια μειωμένου ωραρίου (1 ώρα/ημέρα για 30 μήνες) ή ισοδύναμη συνολική άδεια
- Γονική άδεια 4 μηνών έως το παιδί να συμπληρώσει 8 έτη (2 μήνες επιδοτούμενοι)
❗ Η εξάμηνη άδεια ΟΑΕΔ είναι προαιρετική αλλά επιδοτούμενη και δεν συμψηφίζεται με άλλες άδειες.
5. Τι απαιτείται για να εγκριθεί η άδεια
- Ιατρική γνωμάτευση / βεβαίωση τοκετού
- Βεβαίωση εργοδότη
- Αντίγραφο ασφαλιστικής ενημερότητας (αν ζητηθεί)
- Αίτηση προς τον ΕΦΚΑ και τον ΟΑΕΔ
💡 Οι αιτήσεις γίνονται ψηφιακά μέσω gov.gr, myOAEDlive ή με φυσική παρουσία κατά περίπτωση.
6. Προστασία από απόλυση και δικαιώματα μητέρας
Η εργαζόμενη προστατεύεται από απόλυση:
- Καθ’ όλη τη διάρκεια της κύησης
- Κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας
- Για 18 μήνες μετά την επιστροφή στην εργασία, εκτός εξαιρετικών περιπτώσεων
7. Τι ισχύει για μητέρες με ελεύθερο επάγγελμα ή ατομική επιχείρηση
- Αντί για άδεια, η ασφαλισμένη δικαιούται ειδικό βοήθημα μητρότητας από τον ΕΦΚΑ (~200€ για 4 μήνες)
- Δεν υπάρχει άδεια με αποδοχές, αλλά διατηρούνται τα ασφαλιστικά δικαιώματα κατά τη διάρκεια της κύησης και λοχείας
8. Πώς σας υποστηρίζει η SK Advisors
Η ομάδα μας:
- Σας καθοδηγεί στη συλλογή και υποβολή των δικαιολογητικών
- Αναλαμβάνει αιτήσεις σε ΕΦΚΑ και ΟΑΕΔ εκ μέρους σας
- Παρέχει υποστήριξη σε εργοδότες για συμμόρφωση με τη νομοθεσία
- Ενημερώνει τις μητέρες για όλα τα διαθέσιμα επιδόματα και άδειες που δικαιούνται
🟢 Συμπέρασμα
Η άδεια μητρότητας είναι πολύτιμος θεσμός που προστατεύει τη μητέρα και το παιδί. Η αξιοποίησή της με σωστό τρόπο προϋποθέτει ενημέρωση, οργάνωση και καθοδήγηση.
Η SK Advisors στέκεται δίπλα σε κάθε εργαζόμενη μητέρα, για να εξασφαλίσει όλα τα δικαιώματά της με ασφάλεια και υπευθυνότητα.
